十五年前，单位曾经发过《把信送给加西亚》这本书，人手一本，要求认真阅读，学习其中的执行力问题。今年市委提出“争第一、创唯一”口号后，单位又再次要求学习这本书。我重新拿起来再读一次，发现对这本书的理解又有了新的感受。

　　《把信送给加西亚》写的是一个美国士兵的故事。故事发生在1898年，当时正值美国与西班牙之间发生争夺殖民地的战争。在美西战争爆发在即的关键时刻，美国总统麦金利急需一名合适的特使去完成一项重要任务，于是就出现了本书的主人公安德鲁·罗文。

　　一个年轻的中尉，他在孤身一人没有任何护卫的情况下，拿到总统的信立刻出发。在牙买加得到古巴军事联络处的帮助，和古巴的爱国者们一起，经历了秘密登陆古巴岛、丛林遭遇战、西班牙军队屠杀、叛军暗杀等重重艰险，多次受到敌人的包围，最后设法从中逃出并把信送给了加西亚将军，与美国陆军情报局一道完成了传递军事情报的重要任务，创造了可歌可泣的奇迹。

　　罗文作为信使，在明知收信人“得自己想办法去寻找”，而且路途重重险阻，随时都有牺牲的危险时，没有退缩，一往无前。

　　如果将罗文送信的过程比作工作，那他完成送信目标，把信送到加西亚将军手里的过程，也相当于我们接受一个工作任务，需要精心谋划、逐一落实去完成的过程，当然与之相比，我们的目标应该是容易实现，没有生命危险的。但是，在工作实效上与罗文相比，我们虽然不需要国家元首写公开信表彰，并授予勋章的奖励，至少也要做到“回首往事时，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻”吧。因此，我们应该以罗文为榜样，从他身上学习忠诚、勇敢、协作的品质。

　　首先是忠诚。《把信送给加西亚》中说到:“一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。”罗文中尉从接受任务到完成任务，充分体现出他对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚。忠于职守，英勇无畏，是罗文能够完成送信任务的基础。在九天的艰苦行进中，他的脑海中始终闪现的只有一个信念：无论多么艰险，我都要一往无前，直到把信送给加西亚。正是在这种信念的支撑下，他才能勇闯险地，历尽艰辛，最终不辱使命，将任务圆满完成。忠诚是衡量一个人品行的重要标尺，它既是一种境界、一种信仰，更是一种行动和人生大义。忠诚体现在工作中就是主动、责任心和尽善尽美。我们每个人都应该把“忠诚”看做一种责任、一种操守，不谈条件,不讲回报,尽心尽力完成本职工作中，将各种问题和困难当成锻炼与提升的机会，在不断地锤炼自己、增长才智与人生阅历的同时，将忠诚基石浇筑的愈加坚固。

　　其次是勇敢。要勇于探索、敢于创新。“世上本无路，走的人多了，才形成了路”。那个踩出第一步的人，就是最勇敢的人。结合当前全市开展的“争第一、创唯一”活动，争第一，就是要做敢于创新、勇于实践的第一人。勇敢不等于瞎冒险，它是在自身具有一定能力的基础之上去把想法付诸实践的。我们要有勇挑重担、敢于创新的勇气，同时也要具有相应的能力。就像文中所写：“到哪儿才能找到一个能够把信送给加西亚的人？”麦金利总统问军事情报局局长阿瑟·瓦格纳上校。上校当即回答：“在华盛顿有个名叫罗文的中尉，他一定能给你把信送到。”这应该是就是罗文勇敢的底气。我们也需要在日常工作中做好每一个细节，在一点一滴中积累我们的底气。

　　第三是协作。送信的任务，如果仅仅依靠罗文自己，那是不可能完成的。所谓“一个好汉三个帮”，罗文到了牙买加之后，首先找到古巴军事联络处，在格瓦西奥以及马车夫、船员、向导等无名英雄的一路生死相伴下，终于找到加西亚将军。我们开展工作也是一样，纵使是天才，也不可能一个人完成所有的事情。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要团结协作的合力。因此我们要善于团结，在工作中调动每一个人的积极性、主动性，秉承习近平总书记教导的“功成不必在我，功成必定有我”的忘我精神，将集体荣誉放在第一位，团结协作，奋勇争先，以实际行动为自己的职业历程、为我们的民建组织争光添彩。