8月2日，为了深入推动“学规定、强作风、树形象”主题教育，民建承德市委市直六支部和市直二支部、市直五支部组织青年会员在河北山庄老酒股份有限公司，开展了“探索企业沿革、坚持改革精神”研学活动。民建承德市委副主委邢晓冬，市委委员崔建宇，市直二支部主委张元元、副主委郭诚，市直五支部副主委卢曼杰、市直六支部副主委侯蕾出席活动。

邢晓冬表示，此次活动，民建一行参观调研了酒业酿造车间，既看到传承300年的“老五甑”非遗工艺，也目睹了全自动灌装线的现代化场景。这种传统与现代的交融，恰恰体现了山庄老酒改革的核心——以人为本。承德作为京津冀劳动力输出地，面临着人才外流挑战。而山庄老酒通过“三个坚持”破解困局：坚持“师带徒”制度，使32名老匠人入选河北省白酒评委；坚持与承德石油高专共建“酿酒工程师班”，定向培养技术骨干；坚持推行“员工持股计划”，让平泉本地员工占比达85%。这种“留得住人、育得强人、富得了人”的模式，不仅让企业连续六年蝉联“河北最佳雇主”，更成为承德市“产城融合”实践的鲜活样本。

崔建宇表示，作为诞生于1949年的老牌企业，山庄老酒与承德这座城市共同成长，见证了计划经济向市场经济的转型。上世纪90年代，承德市大力推进国有企业改革，山庄老酒率先完成股份制改造，成为河北省白酒行业改制的标杆。进入新世纪，面对消费升级趋势，企业立足承德“一市连五省”的区位优势，以“山庄皇家窖藏”系列打开高端市场，2023年营收突破30亿元，纳税额占承德市平泉市财政收入的五分之一。这段历程深刻印证：改革不是被动选择，而是企业与城市共生共荣的必然路径。正如承德市“十四五”规划强调的——“传统产业唯有以改革赋能，方能焕发新生”。

侯蕾表示，这次三个支部联合组织青年会员开展研学活动，是深入推进主题教育的具体实践。参观的企业，从承德工业变迁的见证者，到区域人才生态的塑造者，再到“承德智造”的代言者，山庄老酒用74年历程诠释了“改革精神”的深层内涵——它既是破茧成蝶的勇气，更是反哺乡土的情怀。

会员们纷纷表示，今天的参观深刻体会到，山庄老酒将承德的历史底蕴与改革魄力完美融合，既守住了传统酿造的匠心，又展现出与时俱进的活力，这种“守正创新”的精神值得我们每个人学习践行。