民建唐山市路北区工委调研组在工委的领导下，紧紧围绕重点，提高整体工作水平，参政议政工作取得新成果。2017年上半年组建人才库成员39名，完成社情民意稿件48篇，参政议政工作再提高度。

    一、创新履职形式，组建工委调研组人才库

    为进一步提高参政议政工作质量，为会员履职提供指导，民建唐山路北工委大胆改革创新，通过基层组织推荐、个人自荐，多方式、多途径发现并激发人才价值，组建路北工委调研组执笔和评标人才库，现有骨干成员39人，通过详尽的工作规范和系统化运作，推进打造路北工委精品调研团队进程。

    路北工委新一届调研组在工委副主委韩琳和调研组杨晓明组长的领导下，认真学习《民建唐山市委调研和提案招标细则》、《民建唐山市委参政议政、社情民意评比奖励办法（试行）》、《民建路北工委调研课题评标办法》三个文件，制定《课题评标办法》，由韩琳副主委答疑解惑，调研组成员共同规划，剖析细节，在明确各支部调研工作副主任工作规范的基础上，提出由支部推荐骨干成员作为路北工委评标委员会成员和调研工作执笔人等概念，设立了人才选拔方向和选择范围，为新年度参政议政工作夯实了基础。新一届调研组年度计划中明确了组内分工细则，就带动各支部树立参政意识，拓展调研渠道等方面进行深入的讨论研究，带动基层组织更具活力。

    二、建立培训平台，力求参政议政稿件高水准

    2017年上半年，路北工委调研组共组织和参与会议八次，在跟随工委领导深入每个支部调研的同时，建立了调研组人才库培训交流微信平台，通过在线培训及时学习专业知识，解决会员参政议政工作中遇到的实际问题，通过线上线下互动，实现高效交流。对于重要工作事宜，由工委调研组组织支部人才库成员在机关会议室会议集中传达、集体讨论和充分学习交流。

    5月份，路北工委调研组成功召开首次全体会议。会议中调研组提出，精品调研要上高度、上水平，站位新起点、实现新跨越。在履行参政议政职能过程中，要善于在改革发展的实践中以问题为导向，上查成因、下找关联，提出解决问题的具体措施，对人才库成员要求做到发展中有计划、实施中有考核，要数量更要质量，认真学习三个文件，重点强调了2017年民建唐山市委对社情民意和参政议政稿件的数量、字数和内容等具体要求。现场建立交流平台并学习了民建中央调研部郭群峰撰写的文章《提高社情民意信息质量做好反映社情民意工作》，提高了会员们对参政议政工作的再认识。

    三、加强联动沟通，促进调研组织活动的实效性

    路北工委调研组下半年调研活动将围绕民建省委、民建市委调研课题和调研重点工作的指导思想和中心工作，遵循民建中央倡导的创新精神和特色领域开展课题调研，勇于担负上级领导赋予的参政议政社会责任，不断提高履职水平。

    面对基层组织的重要发展阶段，调研组加强联动，配合支部夯实写作基本功、激发基层组织活力，听建议、顶规划，保障参政议政调研工作的时效性。为打造精品调研提供依据，提升空间。

    四、抓落实强管理，社情民意工作再上台阶

    上半年，路北工委社情民意工作取得新成果。各支部主任带头抓、分管副主任分头抓、调研骨干具体负责的工作机制。各支部共撰写社情民意稿件48篇，其中：一支部8篇，二支部12篇，三支部8篇，四支部10篇，五支部2篇，六支部8篇。

    本次社情民意稿件内容丰富、角度多元，以全国性普遍问题，行业问题或地区性重大问题，唐山市重要问题为主要内容。由关注小事、琐事向反映大事、难事的转变，由反映面上的一般性问题向挖掘深层次的意见建议的转变，内容充实，反映问题深刻，为党和政府决策提供可靠的依据。

    在收集和上报社情民意稿件时，调研组严把质量关，对稿件的排版和内容的规范性进行了再审核和整理，采用统一格式，并对下半年的稿件递交提出了更高要求。