一、扩大政治安排数量。

　　提前与相关部门沟通、协商，积极争取扩大政治安排数量。2008年适逢市级人大、政协组织换届，民建邯郸市委以此为契机，努力做好会员的政治安排。市委会领导积极走访各大对口区、县统战部门及相关支部和会员单位，进行调研摸底，制定出会员政治安排的设想，并将这个设想及时与中共市委统战部进行交流、沟通，以争取主动。同时，对于代表、委员候选人的推荐材料，民建邯郸市委力求客观公正、翔实具体，尽量使候选人推得准，选得上，力求达到预定效果。“两会”换届后，我会有118名会员分别在省、市、区（县）各级人大、政协任职，其中：省人大代表1人，市人大代表（常委）2人，区（县）人大副主任3人、人大代表（常委）4人；省政协委员3人，市政协副主席1人、委员（常委）39人，区（县）政协副主席2人、政协委员（常委）63人。如此数量的政治安排在民建邯郸市委的历史上是前所未有的。

　　二、探索新形势下加强基层组织建设的新思路、新举措。

　　市委领导班子不断研究新形势下如何加强基层组织建设，并完善了市委会领导、机关干部联系基层组织的制度。民建邯郸市委领导经常深入基层参加总支、支部的学习活动，及时对总支、支部工作进行检查和提出指导意见。民建邯郸市委还推动各总支、支部工作的制度化和规范化建设。如永年县工作领导小组成立以后，迅速查找原因，理清思路，利用两个月的时间开展了三项活动：即工作小组成员与每个会员谈心一次；召开一次全体会员大会，制定出一套行之有效规章制度，从建章立制入手，制定了活动考勤制度、学习制度、参政议政制度、民主生活会制度，并经全体会员大会表决通过，使永年县支部的凝聚力显著增强。今年他们共向县委统战部、会员单位推荐后备干部8名，其中4名被提拔为副科级干部，县财政还为永年县支部拨出专项经费，使其各项工作走向规范化轨道。通过这一典型事例，也给民建市委在优化基层组织结构，创新基层组织形式，增强基层组织活力方面开拓了新的思路。

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